5月9日，我校召開教師隊伍建設專題研討會，特邀南京理工大學人事處副處長尤祖明、王亞群、魏潔一行對我校教師隊伍建設進行指導。院長張瑜出席研討會，人事處處長葉露林主持會議。
南京理工大學人事處王亞群等分別就學校崗位聘任、職稱分類評聘、績效工資分配等工作作了經驗分享及具體指導：一是結合教師崗位特點，分類評價，暢通發展，構建“四型七類”職稱評價體系，激勵人人盡展其才；二是基于KPI評價，圍繞教師崗位聘任，推進績效評價改革，進一步完善以崗位聘任為基礎的績效工資分配；三是推進構建人才培養體系，以打造核心教師隊伍為重點，通過建立跨部門的協同工作機制，構建全校一盤棋、部門成合力的統籌融合工作格局。
張瑜院長對我校教師隊伍建設提出三點要求：一是要結合自身辦學定位，優化人事管理制度體系，不斷提升人才隊伍建設層次；二是完善激勵措施與約束機制，激發教師隊伍積極性和創造性，增強教師隊伍凝聚力和戰斗力；三是以深化改革為動力，不斷完善教師隊伍建設管理體制和運行機制，推動我校教師隊伍建設走深、走實。
學校發展規劃處、教務處、科學技術處部門負責人及人事處全體人員參加調研會。（人事處/文:頓暢；圖：楊碩；審核：葉露林）
